
Ferienanspruch Schweiz: Anspruch und Restferien
Ferienanspruch Schweiz nach OR 329a–329d: Mindestanspruch, Teilzeit, Planung, Restferien und Verjährung – mit Rechenbeispiel und Checkliste.
Aus der Praxis für Schweizer KMU
Ratgeber für Ihren Alltag mit : verständliche Erklärungen, Beispiele und Checklisten für Schweizer KMU.
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Ferienanspruch Schweiz nach OR 329a–329d: Mindestanspruch, Teilzeit, Planung, Restferien und Verjährung – mit Rechenbeispiel und Checkliste.

Absenzen verwalten mit klarem Meldeweg, Arztzeugnis und geschützten Gesundheitsdaten: Praxisablauf für Schweizer KMU mit Checkliste.

Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: OR 324a, Gerichtsskalen, Krankentaggeld, UVG-Taggeld und Wartezeit – mit Rechenbeispiel und Checkliste.

Lohnabrechnung Schweiz: Bruttolohn, AHV/IV/EO, ALV, Unfall, Krankentaggeld und BVG mit Rechenbeispiel und Kontrollen vor der Freigabe.

Lohnausweis (Formular 11) richtig ausfüllen: Pflicht des Arbeitgebers, Ziffern 1 bis 15, Spesen, Bemerkungen und Korrekturen – mit Rechenbeispiel.

Quellensteuer Arbeitgeber: Wer quellensteuerpflichtig ist, Tarifcode, Anmeldung in 8 Tagen, Abrechnung, Haftung und Ende der Pflicht – mit Beispiel.

BVG Eintrittsschwelle 2026 und 2027: Wer obligatorisch versichert ist, Koordinationsabzug, koordinierter Lohn, Ausnahmen und Pflichten des Arbeitgebers.

Familienzulagen für Mitarbeitende: Arten und Mindestansätze nach FamZG, Anspruch, Rangfolge, Pflichten des Arbeitgebers und korrekte Abrechnung im Lohn.

Onboarding Checkliste für KMU: Was vor, am und nach dem ersten Arbeitstag zu erledigen ist, welche Pflichten das Recht setzt und wer wann zuständig ist.

Austritt Checkliste für KMU: Kündigung, Schlusslohn, Rückgaben, Vorsorge, Versicherung, Zeugnis und Aktenablage mit Fundstellen und Praxisbeispiel.

Bewerbermanagement im KMU: Phasen, Bewertung, Absagen, Datenschutz nach nDSG und Gleichstellungsgesetz, Aufbewahrung und Einstellen. Mit Praxisbeispiel.

Stelleninserat schreiben: Inhalt, Gleichbehandlung nach GlG, Stellenmeldepflicht 2026 mit RAV-Fristen und eine eigene Karriereseite für KMU.

Datenschutz Personalakte nach nDSG: Informationspflicht, Auskunft in 30 Tagen, Zugriffe, Aufbewahrung und Löschen. Mit Praxisbeispiel und Checkliste.

Arbeitsvertrag erstellen nach OR: Formfreiheit, Information nach Art. 330b, Probezeit, Kündigungsfristen und Ferien – mit Beispiel und Checkliste.

Probezeit im Arbeitsvertrag nach OR Art. 335b: Dauer, Verlängerung bei Krankheit, Kündigung mit 7 Tagen Frist und das Ende der Probezeit sicher berechnen.

Kündigungsfrist berechnen nach OR Art. 335c: Frist nach Dienstjahr, Kündigung auf Monatsende, Zugang der Kündigung und das früheste Austrittsdatum.

Sperrfrist bei Kündigung nach OR Art. 336c: Sperrgründe, 30/90/180 Tage bei Krankheit, Nichtigkeit, Fristunterbrechung und was Arbeitgeber jetzt tun.

Arbeitszeugnis schreiben nach OR Art. 330a: Vollzeugnis oder Arbeitsbestätigung, Aufbau, Wahrheit und Wohlwollen, Zwischenzeugnis und Freigabe im KMU.

Arbeitszeiterfassung Pflicht nach ArG Art. 46 und ArGV 1 Art. 73–73b: was Sie erfassen müssen, wann Verzicht oder vereinfachte Erfassung gilt.

Überzeit und Überstunden nach OR Art. 321c und ArG Art. 9, 12, 13: wo der Unterschied liegt, wann 25 % Zuschlag gilt und wie Freizeit ausgleicht.
Der nächste Schritt beginnt mit einem Gespräch.